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为规范和完善我国职称评审工作，人力资源和社会保障部会同有关部门制定十三级职称级别一览表，对我国现行职称系列和级别进行优化调整。
十三级职称级别一览表将现行的15个职称系列精简为13个系列，包括：自然科学、工程技术、农业、医药卫生、教育、体育、经济、管理、新闻出版、文化艺术、法律、会计、统计。优化后的职称系列更加精简、合理，有利于消除不必要的分类交叉，提高职称系列的科学性和有效性。
一览表将现行的15个职称级别调整为13个级别，分别是：正高级、副高级、正中级、副中级、正初级、副初级、技师、高级技师、中级技师、初级技师、助理技师、员级、见习员级。调整后的职称级别更加科学合理，有利于反映人才的专业技术水平和能力，为人才评价和使用提供更加细化的依据。
一览表对职称评审标准进行了优化完善，更加注重对专业知识、技能水平、工作业绩和贡献的评价。评审标准更加科学规范，有利于确保职称评审的公平、公正和准确性，为人才的成长和发展提供更加合理的制度保障。
一览表明确了职称评审的程序、条件和要求，规范了职称评审的组织管理。完善的职称管理制度有利于加强职称评审的规范性和严肃性，为人才的职业发展和社会公平和谐提供良好的环境。
十三级职称级别一览表作为我国职称评审制度改革的重要成果，具有广泛的应用前景。其将为人才评价、使用、培养和管理提供更加科学、规范和有效的依据，助力人才队伍的高质量发展，促进经济社会发展和社会公平正义。
十三级职称级别一览表优化了职称序列，调整了职称级别，完善了职称评审标准，规范了职称管理，将为我国人才评价、使用和管理提供更加科学、规范和有效的依据。一览表的实施将有利于推动我国人才队伍的高质量发展，为经济社会发展和社会公平正义做出积极贡献。
