离职后五险一金如何办理

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离职后，办理五险一金是每个职工必须要做的事情。五险一金的办理，不仅是为了保障职工的合法权益，也是为了确保职工的社会保障得到有效的实施。

离职后，职工需要按照规定的时间，向原单位提出离职申请，并准备好相关的离职材料，包括身份证、户口本、社会保险卡等。

离职后，职工需要到原单位办理五险一金的离职手续，并将相关的离职材料提交给原单位。原单位会根据职工的离职时间，结算职工的五险一金，并将相关的结算款项发放给职工。

此外，离职后，职工还需要到新单位办理入职手续，并将相关的入职材料提交给新单位。新单位会根据职工的入职时间，结算职工的五险一金，并将相关的结算款项发放给职工。

离职后，职工还需要到社会保险经办机构办理转移社会保险的手续，并将相关的转移材料提交给社会保险经办机构。社会保险经办机构会根据职工的转移时间，结算职工的五险一金，并将相关的结算款项发放给职工。

结束语：离职后办理五险一金，需要职工按照规定的时间，向原单位、新单位和社会保险经办机构提交相关的离职、入职和转移材料，并等待原单位、新单位和社会保险经办机构结算职工的五险一金，最终将相关的结算款项发放给职工。只有按照规定的时间和流程办理，才能确保职工的社会保障得到有效的实施。

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