没签合同不给工资怎么办

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没有签订劳动合同的情况下，雇主不给工资，这是一个严重的问题，也是许多劳动者面临的困境。

劳动者应该尽快签订劳动合同，以确保自己的权益。劳动合同是劳动者和雇主之间的法律文件，规定了双方的权利义务，可以有效保护劳动者的合法权益。

如果雇主不给工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求雇主支付工资。劳动争议仲裁委员会是一个独立的机构，负责处理劳动者和雇主之间的劳动争议，可以有效保护劳动者的合法权益。

此外，劳动者还可以向劳动部门投诉，要求劳动部门对雇主进行处罚，以维护劳动者的合法权益。

劳动者可以向法院提起诉讼，要求雇主支付工资。法院可以根据劳动者的证据，判决雇主支付工资，以保护劳动者的合法权益。

结束语：没有签订劳动合同的情况下，雇主不给工资，劳动者可以通过仲裁、投诉、诉讼等方式，维护自己的合法权益。

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