签劳动合同要注意什么

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签订劳动合同是双方劳动关系的重要组成部分，也是劳动者和用人单位之间权利义务关系的重要载体。在签订劳动合同时，双方都要注意以下几点：

双方要明确劳动合同的内容，包括劳动者的职务、工作地点、工作时间、工资标准、社会保险等，以及用人单位的义务和责任。双方要确保劳动合同的内容真实、准确，不得有虚假记载。

双方要确定劳动合同的期限，一般来说，劳动合同的期限不得超过三年，如果需要延长期限，双方需要重新签订劳动合同。

再次，双方要确定劳动合同的终止条件，一般来说，劳动合同的终止条件包括双方协商一致终止、劳动者自行离职、用人单位解雇劳动者等。

双方要确定劳动合同的违约责任，一般来说，如果劳动者违反劳动合同，用人单位有权要求劳动者承担违约责任，而如果用人单位违反劳动合同，劳动者也有权要求用人单位承担违约责任。

结束语：签订劳动合同时，双方都要认真阅读劳动合同，明确双方的权利义务，确保劳动合同的真实性和有效性，以便双方共同遵守劳动合同，保护双方的合法权益。

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