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By : Miniso 18

劳动合同多久签一次

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劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的一种法律文件,它规定了双方的权利义务,是劳动者和用人单位之间的重要约定。那么,劳动合同多久签一次呢?

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的有效期限一般为一年,但是双方可以协商确定其他期限。如果双方没有约定有效期限,则劳动合同的有效期限为一年。

一般来说,劳动合同应该每年签订一次,以确保双方的权利义务得到有效的执行。如果双方认为有必要,可以在劳动合同有效期内签订补充协议,以修改或补充原有的条款。

此外,劳动者和用人单位可以协商签订长期劳动合同,但是有效期限不得超过三年。如果双方签订的是长期劳动合同,则劳动者和用人单位应该每三年签订一次新的劳动合同,以确保双方的权利义务得到有效的执行。

结束语:劳动合同的有效期限一般为一年,双方可以协商签订长期劳动合同,但是有效期限不得超过三年。因此,劳动合同应该每年签订一次,如果双方签订的是长期劳动合同,则应该每三年签订一次新的劳动合同。只有这样,双方的权利义务才能得到有效的执行。

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