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By : Miniso 13

劳动合同终止的情形有哪些

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秘密研究所

劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的一种协议,它规定了双方的权利义务,是劳动者和用人单位之间的重要法律文件。劳动合同终止是指劳动者和用人单位之间的劳动关系终止,双方不再有劳动关系。劳动合同终止的情形有以下几种:

一是劳动合同期满终止。劳动合同一般都有规定期限,当劳动合同期满时,劳动关系自动终止,双方不再有劳动关系。

二是劳动者自行终止劳动合同。劳动者可以根据劳动合同的约定,提前终止劳动合同,但是应当提前一定时间通知用人单位,以便用人单位及时采取补救措施。

三是用人单位解除劳动合同。用人单位可以根据劳动合同的约定,解除劳动合同,但是应当提前一定时间通知劳动者,并且支付劳动者相应的解除合同金。

四是劳动者死亡终止劳动合同。劳动者死亡后,劳动合同自动终止,双方不再有劳动关系。

五是劳动者因犯罪被判刑终止劳动合同。劳动者因犯罪被判刑,劳动合同自动终止,双方不再有劳动关系。

六是劳动者因重大违纪被开除终止劳动合同。劳动者因重大违纪被用人单位开除,劳动合同自动终止,双方不再有劳动关系。

以上就是劳动合同终止的情形,劳动者和用人单位在签订劳动合同时,应当仔细阅读劳动合同,了解劳动合同终止的情形,以便在劳动关系终止时,双方都能够按照劳动合同的约定,履行自己的义务,保护自己的合法权益。

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